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Codice etico Antesi
L'etica professionale è un aspetto fondamentale per una Società che opera nella Ricerca e Selezione: solo grazie ad un approccio eticamente ineccepibile possono nascere e svilupparsi partnership produttive di lungo periodo con le aziende-clienti e con i migliori talenti professionali.
Per questo Antesi da sempre applica e rispetta il proprio codice etico e deontologico a tutela delle proprie aziende Clienti e dei propri Candidati:
- Riservatezza delle informazioni ottenute dai Clienti e dai Candidati.
Antesi gestisce tutti i dati acquisiti dai clienti e dai candidati con la massima confidenzialità e in ogni caso si impegna a non far trapelare a persone non autorizzate alcuna informazione riservata. I nostri clienti, inoltre, si impegnano contrattualmente a gestire confidenzialmente i dati sensibili che verranno in loro possesso e a non chiedere direttamente referenze in merito a candidati oggetto di valutazione senza il preventivo assenso di Antesi e del candidato. Medesima confidenzialità viene richiesta ai candidati in merito alle informazioni che giungono in loro possesso durante il processo di selezione; in ogni caso la tipologia e la quantità di informazioni aziendali che si ritiene opportuno divulgare ai candidati viene condiviso con l'azienda cliente.
- Singolarità del processo di ricerca e selezione.
Ogni candidato è collegato ad un solo processo di selezione per volta, per cui non potrà essere presentato a più clienti contemporaneamente.
- Off limits.
Nessun dipendente di società clienti sarà considerato potenziale candidato per progetti di ricerca per un periodo di un anno a partire dall'ultimo incarico ricevuto.
- Garanzia di qualità della selezione svolta.
Qualora il candidato neo-inserito dal cliente non dovesse superare, per lacune personali e/o professionali, il periodo di prova stabilito contrattualmente, Antesi si impegna a presentare una nuova rosa di candidature senza percepire onorari.
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